Burnout-Prävention – die Arbeit an der Arbeit

Psychisch und physisch gesunde Mitarbeitende sind das Kapital eines Unternehmens – das brauche ich Ihnen nicht zu erklären. Kein Wunder also, dass auch die Burnout-Prävention mehr und mehr zum Thema im betrieblichen Gesundheitsmanagement wird. Und das zu recht. Schließlich verursachen ausgebrannte Mitarbeitende einen nicht unerheblichen wirtschaftlichen Schaden. Sowohl in Unternehmen als auch in sozialen Einrichtungen.

Kurz: Die Investition in die betriebliche Gesundheitsförderung zahlt sich im wahrsten Sinne aus. Denn damit lassen sich Burnout-Erkrankungen sowohl bei Mitarbeitenden als auch bei Führungskräften messbar senken und Folgekosten durch Ausfälle vermeiden.

Dazu komme ich zu Ihnen. Und gebe mein Know-how in Inhouse-Schulungen, Seminaren oder Workshops zur Burnout-Prävention weiter. Natürlich können Sie sich auch für ein Coaching gefährdeter Mitarbeitender entscheiden. Darüber hinaus lässt sich über eine professionelle Analyse und Beratung herausfinden, wo es in Ihrem Unternehmen bzw. Ihrer Einrichtung Schwachstellen gibt.


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